近日，2020年姑苏重点产业紧缺人才计划资助人员名单公布，姑苏区推荐的苏州热工研究院有限公司李远飞同志等112名高层次人才获评，较去年获评人数增长89.8%，获评人数达历年之最。9人获12万元资助，58人获9万元资助，45人获6万元资助，其中，博士2名，硕士103名，本科7名。近年来，姑苏区人社局加大精准引才力度，全面优化紧缺人才引进工作，自姑苏重点产业紧缺人才计划实施以来，我区已有393人获评，其中博士34人，硕士345人，本科14人，涉及补贴资金3264万元。

一是深入调研，加强中高端人才需求摸排。优化姑苏区“人才服务直通车”服务品牌，深入辖区载体和产业园，向园内企业推介紧缺人才相关政策，认真摸排企业中高端人才需求状况。2020年，合计举办“人才服务直通车”活动8场，累计服务企业11863家次。

二是深入搭线，促进中高端人才供需对接。深化举办紧缺高层次人才猎聘会，开发中高端人才线上招聘“云选才”平台，提供“远程化”“可视化”人才招聘及面试功能，线上线下形成合力，为姑苏区重点需求企业引进中高端管理、专业技术等紧缺高层次人才。2020年，全区279家企业在“云选才”平台提供招聘岗位1215个，最高岗位年薪达80万元，入职率达22%。

三是深入名校，拓宽中高端人才招揽渠道。拓展“苏州校园日”活动品牌效应，开展走进东南大学、复旦大学等知名院校，召开引才环境推介和毕业生招聘会活动，为辖区重点企业引进紧缺高层次青年人才。2020年，累计组织辖区229家企业，提供优质岗位3980个。